Die Kennzahlen Seite an Seite.
Geschäftsmodell · Hybrid versus Spezialist
Spitex24 ist ein Hybrid · klassische Spitex-Leistungen (Behandlungspflege, Wundversorgung, Medikamentengabe durch ausgebildete Pflegefachpersonen) plus Angehörigenpflege unter einem Dach. Vorteil: bei wechselndem Pflegebedarf bleibt der Anbieter, das Pflegeteam wird angepasst.
Pflegewegweiser fokussiert sich ausschliesslich auf Angehörigenpflege · standardisiert, schweizweit. Behandlungspflege durch Fachpersonen wird über externe Spitex-Organisationen abgedeckt.
Stundenlohn
Pflegewegweiser publiziert CHF 37.90 pro Stunde inklusive Sozialversicherungen · zentral und transparent. Spitex24 kommuniziert keinen Pauschal-Stundenlohn auf der Website, sondern verweist auf ein Erstgespräch. Das ist nicht zwingend ein Negativsignal · es bedeutet aber, dass du die Konditionen schriftlich bestätigen lassen solltest.
Reichweite
Spitex24 ist in den Kantonen Zürich, Aargau und Zug aktiv · drei zentrale Wirtschaftskantone mit hoher Bevölkerungsdichte. Pflegewegweiser ist mit acht Standorten schweizweit verfügbar.
Wer in ZH/AG/ZG wohnt und Wert auf einen Hybrid-Anbieter legt, hat mit Spitex24 eine sehr passende lokale Lösung. Wer ausserhalb dieser Kantone wohnt, fällt Spitex24 als Option weg.
Wann was sinnvoller ist
Wenn der Pflegebedarf absehbar steigen wird (Demenz fortschreitend, schwere chronische Krankheiten), spricht das für Spitex24 · der Anbieter kann mit dem Pflegebedarf wachsen, ohne dass du wechseln musst.
Wenn der Pflegebedarf stabil und überschaubar ist, ist Pflegewegweiser durch seine Spezialisierung oft schneller im Onboarding und transparenter im Stundenlohn.
Für wen eignet sich welcher Anbieter?
Wann Spitex24?
- Du wohnst in ZH, AG oder ZG.
- Der Pflegebedarf wird absehbar steigen · Hybrid-Modell schützt vor späterem Wechsel.
- Du brauchst zusätzlich klassische Spitex-Leistungen unter einem Dach.
Wann Pflegewegweiser?
- Du wohnst in einem Kanton ausserhalb der Spitex24-Reichweite.
- Pflegebedarf ist stabil und konzentriert auf Grundpflege.
- Lohn-Transparenz und schnelles Onboarding sind dir wichtig.