Asfam funktioniert nach einem Franchise-Modell mit regionalen Ablegern. Das publizierte Lohnniveau liegt bei rund CHF 35 pro Stunde gemäss Recherchen der workzeitung.ch.
Die Eckdaten auf einen Blick.
- Anbieter
- Asfam
- Rechtsform
- Franchise
- Standorte
- Anbieter-Anfrage
- Kantone aktiv
- Auf Anfrage
- Spezialisierung
- Angehörigenpflege
- Gemeinnützig
- Nein, kommerzieller Anbieter
- Care-Management
- Nein
- Pflegehelferkurs
- Erforderlich
Was bei dir als Lohn ankommt.
Brutto-Stundenlohn gemäss offizieller Anbieter-Quelle, daneben die Marge zwischen Krankenkassen-Tarif (CHF 52.60 / h für Grundpflege durch Angehörige nach KVG Art. 7a) und ausgezahltem Lohn.
Marktrecherche workzeitung.ch.
Quelle: workzeitung.ch · abgerufen am 14. Mai 2026
Was Asfam gut macht.
- Regionale Verankerung über Franchise-Partner
Was diskutiert wird.
- Qualität und Konditionen variieren je Franchise-Standort
- Wenig zentrale Lohn-Transparenz
In welchen Kantonen Asfam aktiv ist.
Asfam kommuniziert keine konkrete Kantons-Liste auf der eigenen Webseite. Verfügbarkeit bitte direkt beim Anbieter erfragen.
Was du mitbringen musst.
Erforderlich. Klärung der Kostenübernahme im Vertrag.
Du wirst beim Anbieter angestellt. Dieser rechnet mit Krankenkasse und Kanton ab und übernimmt Sozialversicherungs-Beiträge.
In der Regel direkte Familie (Eltern, Kinder, Ehepartner). Ausweitung auf weitere Verwandte je Anbieter unterschiedlich geregelt.
Kein dediziertes Care-Management dokumentiert.
Wo wir die Angaben her haben.
Jede Tarif-Angabe und Aussage auf dieser Seite verlinkt auf eine öffentlich zugängliche Primärquelle oder einen unabhängigen Bericht. Abgerufen am angegebenen Datum, bei Änderungen bitten wir um Korrektur-Hinweis.
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Wie der Score 3.2 / 5 zustande kommt.
Die redaktionelle Bewertung ist kein Geschmacks- oder Stimmungsurteil, sondern eine reproduzierbare Zahl aus dokumentierten Anbieter-Eigenschaften. Sie wird auf jedem Anbieter-Profil identisch berechnet, damit du die Score-Werte direkt vergleichen kannst.
- Sockel: 1.5 Punkte fuer alle Anbieter, die das KVG-Anerkennungs-Minimum erfuellen.
- Lohn-Transparenz (publiziert ja oder nein): bis +0.6 Punkte.
- Lohn-Höhe (skaliert CHF 28 bis 38 brutto): bis +1.4 Punkte.
- Care-Management vorhanden: +0.5 Punkte.
- Pflegehelferkurs übernommen: +0.4 Punkte.
- Nonprofit / gemeinnuetzige Trägerschaft: +0.5 Punkte.
- Geographische Reichweite (schweizweit / mind. 5 Kantone / lokal): bis +0.5 Punkte.
Der Score ist auf 1.0 bis 5.0 begrenzt. Er ersetzt nicht das eigene Erstgespraech mit dem Anbieter und beruecksichtigt keine individuelle Pflegesituation. Vollstaendige Methodik-Beschreibung: /methodik.