Solicare ist als gemeinnützige Aktiengesellschaft strukturiert und schüttet keine Dividenden aus. Geschäftsführer ist Romano Ricciardi. Die Lohnstruktur unterscheidet zwischen Pflegehelfenden und ausgebildeten Pflegefachpersonen.
Die Eckdaten auf einen Blick.
- Anbieter
- Solicare
- Rechtsform
- Gemeinnützige AG
- Standorte
- Anbieter-Anfrage
- Kantone aktiv
- AG, BE, BL, BS, FR, GR, LU, NE, NW, OW, SG, SH, SO, SZ, UR, ZG, ZH
- Spezialisierung
- Angehörigenpflege, Spitex
- Gemeinnützig
- Ja, keine Dividenden-Ausschüttung
- Care-Management
- Ja
- Pflegehelferkurs
- Erforderlich
Was bei dir als Lohn ankommt.
Brutto-Stundenlohn gemäss offizieller Anbieter-Quelle, daneben die Differenz zwischen Krankenkassen-Tarif (CHF 52.60 / h für Grundpflege durch Angehörige nach KVG Art. 7a) und ausgezahltem Lohn.
CHF 35.30 für Pflegehelfende SRK, CHF 45.00 für ausgebildete Fachpersonen.
Quelle: solicare.ch · abgerufen am 15. Mai 2026
Was Solicare gut macht.
- Gemeinnützige AG, keine Dividenden-Ausschüttung
- Höherer Stundenlohn für ausgebildete Pflegefachpersonen
- Klare Lohn-Transparenz auf der Website
- In 17 Deutschschweizer und Mittelland-Kantonen aktiv
Was diskutiert wird.
- Geringerer Bekanntheitsgrad als kommerzielle Anbieter
- In Westschweiz (GE, VD, JU), Tessin sowie TG/AR/AI/GL nicht verfügbar
In welchen Kantonen Solicare aktiv ist.
Solicare ist in 17 von 26 Kantonen aktiv. Die hell hinterlegten Kantone bedienen den Anbieter aktuell nicht.
Was du mitbringen musst.
Erforderlich. Klärung der Kostenübernahme im Vertrag.
Du wirst beim Anbieter angestellt. Dieser rechnet mit Krankenkasse und Kanton ab und übernimmt Sozialversicherungs-Beiträge.
In der Regel direkte Familie (Eltern, Kinder, Ehepartner). Ausweitung auf weitere Verwandte je Anbieter unterschiedlich geregelt.
Eine fest zugeordnete Person des Anbieters begleitet dich pflegerisch und administrativ.
Wo wir die Angaben her haben.
Jede Tarif-Angabe und Aussage auf dieser Seite verlinkt auf eine öffentlich zugängliche Primärquelle oder einen unabhängigen Bericht. Abgerufen am angegebenen Datum, bei Änderungen bitten wir um Korrektur-Hinweis.
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Wie der Score 4.4 / 5 zustande kommt.
Die redaktionelle Bewertung ist kein Geschmacks- oder Stimmungsurteil, sondern eine reproduzierbare Zahl aus dokumentierten Anbieter-Eigenschaften. Sie wird auf jedem Anbieter-Profil identisch berechnet, damit du die Score-Werte direkt vergleichen kannst.
- Sockel: 1.5 Punkte fuer alle Anbieter, die das KVG-Anerkennungs-Minimum erfuellen.
- Lohn-Transparenz (publiziert ja oder nein): bis +0.6 Punkte.
- Lohn-Höhe (skaliert CHF 28 bis 38 brutto): bis +1.4 Punkte.
- Care-Management vorhanden: +0.5 Punkte.
- Pflegehelferkurs übernommen: +0.4 Punkte.
- Nonprofit / gemeinnuetzige Trägerschaft: +0.5 Punkte.
- Geographische Reichweite (schweizweit / mind. 5 Kantone / lokal): bis +0.5 Punkte.
Der Score ist auf 1.0 bis 5.0 begrenzt. Er ersetzt nicht das eigene Erstgespraech mit dem Anbieter und beruecksichtigt keine individuelle Pflegesituation. Vollstaendige Methodik-Beschreibung: /methodik.