Caritas ist als Nonprofit-Organisation in der Pflege pflegender Angehöriger an mehreren Standorten aktiv (mindestens Bern, Basel und Luzern). Der publizierte Stundenlohn liegt bei CHF 35.50.
Die Eckdaten auf einen Blick.
- Anbieter
- Caritas
- Rechtsform
- Verein / Nonprofit
- Standorte
- Anbieter-Anfrage
- Kantone aktiv
- BE, BS, LU
- Spezialisierung
- Angehörigenpflege, Hauswirtschaft, Demenz
- Gemeinnützig
- Ja, keine Dividenden-Ausschüttung
- Care-Management
- Ja
- Pflegehelferkurs
- Übernommen vom Anbieter
Was bei dir als Lohn ankommt.
Brutto-Stundenlohn gemäss offizieller Anbieter-Quelle, daneben die Marge zwischen Krankenkassen-Tarif (CHF 52.60 / h für Grundpflege durch Angehörige nach KVG Art. 7a) und ausgezahltem Lohn.
Gemäss offiziellem Caritas-Flyer für pflegende Angehörige.
Quelle: caritas.ch · abgerufen am 14. Mai 2026
Was Caritas gut macht.
- Etablierter Nonprofit mit langjähriger Erfahrung
- Mehrere regionale Standorte (Bern, Basel, Luzern)
- Fokus auf soziale Verantwortung
Was diskutiert wird.
- Nicht in allen Kantonen aktiv
- Wartelisten möglich aufgrund hoher Nachfrage
In welchen Kantonen Caritas aktiv ist.
Caritas ist in 3 von 26 Kantonen aktiv. In den hellen Kacheln ist eine Anstellung über diesen Anbieter aktuell nicht möglich.
Was du mitbringen musst.
Wird vom Anbieter übernommen, in der Regel binnen 12 Monaten zu absolvieren.
Du wirst beim Anbieter angestellt. Dieser rechnet mit Krankenkasse und Kanton ab und übernimmt Sozialversicherungs-Beiträge.
In der Regel direkte Familie (Eltern, Kinder, Ehepartner). Ausweitung auf weitere Verwandte je Anbieter unterschiedlich geregelt.
Eine fest zugeordnete Person des Anbieters begleitet dich pflegerisch und administrativ.
Wo wir die Angaben her haben.
Jede Tarif-Angabe und Aussage auf dieser Seite verlinkt auf eine öffentlich zugängliche Primärquelle oder einen unabhängigen Bericht. Abgerufen am angegebenen Datum, bei Änderungen bitten wir um Korrektur-Hinweis.
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Wie der Score 4.6 / 5 zustande kommt.
Die redaktionelle Bewertung ist kein Geschmacks- oder Stimmungsurteil, sondern eine reproduzierbare Zahl aus dokumentierten Anbieter-Eigenschaften. Sie wird auf jedem Anbieter-Profil identisch berechnet, damit du die Score-Werte direkt vergleichen kannst.
- Sockel: 1.5 Punkte fuer alle Anbieter, die das KVG-Anerkennungs-Minimum erfuellen.
- Lohn-Transparenz (publiziert ja oder nein): bis +0.6 Punkte.
- Lohn-Höhe (skaliert CHF 28 bis 38 brutto): bis +1.4 Punkte.
- Care-Management vorhanden: +0.5 Punkte.
- Pflegehelferkurs übernommen: +0.4 Punkte.
- Nonprofit / gemeinnuetzige Trägerschaft: +0.5 Punkte.
- Geographische Reichweite (schweizweit / mind. 5 Kantone / lokal): bis +0.5 Punkte.
Der Score ist auf 1.0 bis 5.0 begrenzt. Er ersetzt nicht das eigene Erstgespraech mit dem Anbieter und beruecksichtigt keine individuelle Pflegesituation. Vollstaendige Methodik-Beschreibung: /methodik.