Senevita Casa ist die 2021 aus der «Spitex für Stadt und Land AG» hervorgegangene private Spitex der Senevita AG (Teil der französischen emeis-Gruppe, ehemals Orpea) mit 23 Filialen in der Deutschschweiz und Genf. Pflegende Angehörige werden regulär angestellt und entlöhnt · die Höhe des Stundenlohns publiziert Senevita Casa im Gegensatz zu den meisten Spezialanbietern nicht.
Die Eckdaten auf einen Blick.
- Anbieter
- Senevita Casa
- Mutterunternehmen
- emeis (ehemals Orpea)
- Rechtsform
- AG (Marke der Senevita AG)
- Gegründet
- 2021
- Standorte
- 23 Standorte
- Kantone aktiv
- BE, ZH, SH, SG, LU, BS, BL, TG, SO, GE, SZ, UR, GL
- Spezialisierung
- Angehörigenpflege, Spitex-Vollsortiment
- Gemeinnützig
- Nein, kommerzieller Anbieter
- Care-Management
- Ja
- Pflegehelferkurs
- Nicht erforderlich
Was bei dir als Lohn ankommt.
Brutto-Stundenlohn gemäss offizieller Anbieter-Quelle, daneben die Differenz zwischen Krankenkassen-Tarif (CHF 52.60 / h für Grundpflege durch Angehörige nach KVG Art. 7a) und ausgezahltem Lohn.
auf Anfrage
Stundenlohn nicht publiziert · «entsprechend der Funktionsstufe», inkl. Sozialversicherungen, Ferienentschädigung 8.33% bzw. 10.64%.
Was Senevita Casa gut macht.
- 23 Filialen, breiteste Abdeckung unter den privaten Anbietern (hervorgegangen aus «Spitex für Stadt und Land»)
- Volles Spitex-Sortiment · pflegende Angehörige können mit Fachpflege aus demselben Haus kombiniert werden
- Etablierte Strukturen, reguläres Anstellungsverfahren mit Sozialversicherungen und Ferienentschädigung
Was diskutiert wird.
- Stundenlohn nicht publiziert · Vergleichbarkeit nur im Erstgespräch herstellbar
- Teil des französischen Pflegekonzerns emeis (ehem. Orpea) · Konzernrendite-Logik, kritische Presse zur Gruppe
- Grosse Organisation, Ansprechpersonen können wechseln
„Kann Senevita überhaupt rentieren?" medinside, 2023 · Quelle ansehen
„Das lukrative Geschäft mit Senioren" NZZ, 2024 · Quelle ansehen
In welchen Kantonen Senevita Casa aktiv ist.
Senevita Casa ist in 13 von 26 Kantonen aktiv. Die hell hinterlegten Kantone bedienen den Anbieter aktuell nicht.
Was du mitbringen musst.
Nicht zwingend erforderlich.
Du wirst beim Anbieter angestellt. Dieser rechnet mit Krankenkasse und Kanton ab und übernimmt Sozialversicherungs-Beiträge.
In der Regel direkte Familie (Eltern, Kinder, Ehepartner). Ausweitung auf weitere Verwandte je Anbieter unterschiedlich geregelt.
Eine fest zugeordnete Person des Anbieters begleitet dich pflegerisch und administrativ.
Wo wir die Angaben her haben.
Jede Tarif-Angabe und Aussage auf dieser Seite verlinkt auf eine öffentlich zugängliche Primärquelle oder einen unabhängigen Bericht. Abgerufen am angegebenen Datum, bei Änderungen bitten wir um Korrektur-Hinweis.
- 01QuelleSenevita Casa · Pflegende Angehörigehttps://www.senevita.ch/de/pflege-betreuung/pflegende-angehoerige/Abgerufen am 11. Juli 2026
- 02QuelleMedienmitteilung Umbenennung Spitex für Stadt und Land → Senevita Casahttps://www.senevita.ch/de/aktuelles/medienmitteilungen/2021/Aus-Spitex-fuer-Stadt-und-Land-wird-Senevita-Casa.phpAbgerufen am 11. Juli 2026
- 03Quellemedinside zur Übernahme durch Senevitahttps://www.medinside.ch/de/post/senevita-uebernimmt-spitex-fuer-stadt-und-landAbgerufen am 11. Juli 2026
- 04Berichterstattungmedinside: „Kann Senevita überhaupt rentieren?" (2023)https://www.medinside.ch/de/post/kann-senevita-ueberhaupt-rentierenAbgerufen am 11. Juli 2026
- 05BerichterstattungNZZ: „Das lukrative Geschäft mit Senioren" (2024)https://www.nzz.ch/gesellschaft/altersheim-das-lukrative-geschaeft-mit-senioren-und-wer-den-preis-dafuer-bezahlt-ld.1796695Abgerufen am 11. Juli 2026
Wie der Score 2.3 / 5 zustande kommt.
Die redaktionelle Bewertung ist kein Geschmacks- oder Stimmungsurteil, sondern eine reproduzierbare Zahl aus dokumentierten Anbieter-Eigenschaften. Sie wird auf jedem Anbieter-Profil identisch berechnet, damit du die Score-Werte direkt vergleichen kannst.
- Sockel: 1.5 Punkte fuer alle Anbieter, die das KVG-Anerkennungs-Minimum erfuellen.
- Lohn-Transparenz (publiziert ja oder nein): bis +0.6 Punkte.
- Lohn-Höhe (skaliert CHF 28 bis 38 brutto): bis +1.4 Punkte.
- Care-Management vorhanden: +0.5 Punkte.
- Pflegehelferkurs übernommen: +0.4 Punkte.
- Nonprofit / gemeinnuetzige Trägerschaft: +0.5 Punkte.
- Geographische Reichweite (schweizweit / mind. 5 Kantone / lokal): bis +0.5 Punkte.
Der Score ist auf 1.0 bis 5.0 begrenzt. Er ersetzt nicht das eigene Erstgespraech mit dem Anbieter und beruecksichtigt keine individuelle Pflegesituation. Vollstaendige Methodik-Beschreibung: /methodik.