Die Kennzahlen Seite an Seite.
Trägerschafts-Form
Carela ist eine eigenständige Schweizer AG. Co-Geschäftsführerin ist Azra Karabegovic. Gewinne fliessen prinzipiell an die Eigentümer, in der Praxis aber innerhalb einer überschaubaren Schweizer Struktur ohne Konzern-Druck.
Solicare ist als gemeinnützige Aktiengesellschaft strukturiert · operativ professionell, aber per Statut von der Dividenden-Ausschüttung ausgeschlossen. Erwirtschaftete Überschüsse werden in die Pflegequalität, in Schulung und in das Personal reinvestiert. Geschäftsführer: Romano Ricciardi.
Lohn-Modelle · individuell gegen gestaffelt
Carela publiziert keine Pauschale, sondern arbeitet mit einem Online-Lohnrechner, der nach Pflegestufe, Kanton und Erfahrungsstand individuelle Werte ausgibt. Vorteil: realistische Fall-Bewertung. Nachteil: kein einfacher öffentlicher Vergleich, Verhandlung notwendig.
Solicare publiziert klare zwei-stufige Werte: CHF 35.30 für Pflegehelfende SRK, CHF 45.00 für ausgebildete Pflegefachpersonen (FaGe, Pflegefachperson HF, etc.). Wer eine Pflegeausbildung mitbringt oder plant, fährt bei Solicare langfristig deutlich besser.
Verband und Akkreditierung
Carela ist akkreditierter Partner des Schweizer Pflegeverbands ASPS. Diese Akkreditierung bedeutet eine externe Qualitätsprüfung und Mindeststandards bei Pflegequalität, Sicherheit und Anstellungsbedingungen.
Solicare hat keine ASPS-Akkreditierung in gleicher Form, vermarktet stattdessen die Nonprofit-Trägerschaft als zentrales Qualitätssignal. Beides ist legitim, beides hat unterschiedliche Logik.
Reichweite und Verfügbarkeit
Beide Anbieter positionieren sich grundsätzlich schweizweit, kommunizieren kantonale Standorte aber nur teilweise. Wer in der Westschweiz oder im Tessin pflegt, sollte vor dem Erstgespräch Verfügbarkeit telefonisch klären.
In der Deutschschweiz sind beide Anbieter für einen Erstkontakt schnell erreichbar. Wartelisten wie bei Caritas Bern oder Caritas Basel sind hier nicht typisch.
Für wen eignet sich welcher Anbieter?
Wann Carela?
- Dir ist die ASPS-Akkreditierung als zusätzliches externes Qualitätsmerkmal wichtig.
- Du bist bereit, deinen individuellen Stundenlohn vorab über den Lohnrechner zu klären und zu verhandeln.
- Du bevorzugst eine eigenständige Schweizer AG mit überschaubaren Strukturen.
Wann Solicare?
- Du planst eine Karriere in der Pflege und willst von der Differenzierung Pflegehelfer/in (CHF 35.30) vs Fachperson (CHF 45.00) profitieren.
- Dir ist die gemeinnützige Trägerschaft ohne Dividenden-Ausschüttung wichtig.
- Du legst Wert auf publizierte Lohn-Transparenz ohne Verhandlung.