Live-in-Betreuung (24h) kostet in der Schweiz je nach Anstellungsmodell zwischen CHF 4'500 und CHF 11'500 pro Monat. Am günstigsten ist die Direktanstellung der Pflegekraft durch die Familie selbst (CHF 4'500 bis 7'500, Familie ist Arbeitgeberin, volle Verantwortung für Sozialversicherungen und Bewilligungen). EU-Vermittler mit Schweizer Front-Office liegen bei CHF 4'500 bis 6'000, sind aber laut Bundesgerichtsurteil 4A_553/2020 rechtlich grauzonig, weil die Pflegekraft im Heimatland angestellt bleibt statt in der Schweiz. Rechtlich am saubersten sind Schweizer Vermittlungs-Agenturen mit Pauschale von CHF 5'500 bis 8'500 sowie spezialisierte Premium-Agenturen mit CHF 8'500 bis 11'500, jeweils inklusive Anstellung, Lohn, Sozialversicherungen und L- oder B-Bewilligung. Der Wechsel-Rhythmus der Pflegekraft liegt meist bei 4 bis 8 Wochen. CHF 1'500 Mehrkosten für ein sauberes Schweizer Anstellungsmodell gelten gegenüber dem EU-Vermittler-Modell als lohnenswert, um Nachzahlungs-Risiko und rechtliche Unsicherheit zu vermeiden.
Zwei sehr unterschiedliche 24h-Modelle teilen sich den Schweizer Markt: die Direkt-Anstellung der Live-In-Kraft durch die Familie (CHF 4'500 bis 7'500 monatlich, Familie ist Arbeitgeberin) oder die Vermittlungs-Pauschale (CHF 8'500 bis 11'500, alles inbegriffen). Welches Modell für welche Familien-Situation rechnet sich · ohne Anbieter-Werbung. Für das konkrete Anbieter-Ranking haben wir eine separate Seite.
Anbieter-Typen
1. Schweizer Vermittlungs-Agenturen
Anbieter wie Sandra's Huusengel, Seniorenzuhause.ch oder lokale Care-Agenturen mit Schweizer Sitz. Pauschale typisch CHF 5'500–8'500 pro Monat, Anstellung der Pflegekraft über die Agentur, klare Schweizer Anlaufstelle.
2. EU-Vermittler mit Schweizer Front-Office
Polnische, slowakische oder ungarische Agenturen mit Vertriebsbüro in der Schweiz. Die Pflegekraft ist im Heimatland angestellt. Pauschale deutlich tiefer (CHF 4'500–6'000), rechtlich grauzonig nach Bundesgerichts-Urteil 4A_553/2020.
3. Direktvermittlung über persönliche Netzwerke
Pflegekraft wird über Empfehlungen, Familien-Netzwerke oder Foren direkt gefunden. Du als Familie wirst zur Arbeitgeberin. Höchster Aufwand, tiefste Kosten (CHF 4'500–5'500 monatlich), volle Verantwortung für Sozialversicherungen und Bewilligungen.
Kosten-Übersicht
Vergleichs-Kriterien
- Arbeitgeber-Modell · Schweizer Anstellung oder EU?
- Mindestlohn · Schweizer Mindestlohn (CHF 4'500 Brutto+)?
- Sozialversicherungen · AHV/IV/ALV/UVG abgedeckt?
- Bewilligung · L- oder B-Bewilligung gültig?
- Sprache · Hochdeutsch, Schweizerdeutsch, FR?
- Wechsel-Rhythmus · alle 4–8 Wochen?
- Pflege-Spezialisierung · Demenz, Palliativ, Mobilität?
- Reisekosten · in Pauschale enthalten?
- Notfall-Vertretung · innerhalb 24 h verfügbar?
Anbieter im Detail
Was im Vertrag stehen muss
- Klare Identifikation der Arbeitgeberin
- Pauschal-Aufschlüsselung (Lohn, Sozialvers., Vermittlung, Reisen)
- Schweizer Mindestlohn-Konformität bestätigt
- Arbeitszeit-Regelung gemäss Schweizer ArG
- Tägliche Ruhezeiten, mindestens 11 h
- Wöchentliche Höchstarbeitszeit, max. 50 h (kantonal)
- Wechsel-Logistik und Notfall-Ersatz
- Kündigungsfristen, Vertragsmindestdauer
Alternative · Pflegeheim oder Spitex zuhause
Bevor du eine 24h-Betreuung abschliesst, prüf die Alternativen. Pflegeheim ist bei hohem Pflegebedarf oft günstiger als 24h. Klassische Spitex zuhause kombiniert mit angestellten Angehörigen kann finanziell vorteilhafter sein. Mehr im Vergleich 24h-Pflege vs Pflegeheim und im Vergleich Spitex vs Angehörigenpflege.
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Häufige Fragen
- Was kostet 24h-Betreuung in der Schweiz pro Monat?
- Vermittlungs-Agenturen mit EU-Personal verlangen typisch CHF 9'500 bis 13'000 pro Monat (inklusive Lohn, Sozialabgaben, Vermittlungs-Marge). Selbstanstellung mit zwei rotierenden Pflegekraeften kostet CHF 5'500 bis 8'500 monatlich, ist aber administrativ deutlich aufwendiger.
- Ist 24h-Betreuung mit EU-Personal legal?
- Ja, sofern die EU-Person ueber den Schweizer Arbeitgeber ordentlich angemeldet ist (Sozialversicherungen, A1-Bescheinigung, Schweizer Mindestloehne) und Schweizer Arbeitsrecht eingehalten wird (max. Arbeitszeiten, Ruhezeiten, Lohnvorschriften). Schwarzarbeit ist illegal und wird zunehmend durchgesetzt.
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Anbieter-Quiz startenJede Tarif- und Lohn-Aussage in diesem Artikel wurde am Datum unten gegen die genannte Originalquelle verifiziert. Wir prüfen quartalsweise nach.
- 01Staatssekretariat für Migration SEM, Personenfreizügigkeit. www.sem.admin.ch, abgerufen am 13. Mai 2026.
- 02Sandra's Huusengel. www.huusengel.ch, abgerufen am 13. Mai 2026.
- 03Seniorenzuhause.ch. www.seniorenzuhause.ch, abgerufen am 13. Mai 2026.
- 04Bundesgericht, Urteil 4A_553/2020 zu Live-In-Care. www.bger.ch, abgerufen am 13. Mai 2026.
Dieser Artikel ist redaktioneller Inhalt und keine Rechts oder Steuerberatung. Bei verbindlichen Fragen wende dich an deine Anstellungsfirma, deine Pro-Senectute-Beratungsstelle oder einen Fachanwalt.